问：谈谈你对基层劳动保障工作的意见和建议?你将如何做好这项工作?
- 答：现在劳动保障的工作轿枝很难做，现在我们到手的钱也就是1000多点，现在镇***领导把我们交保险的钱也算成了我们的工资，而且还要我们兼职，但是不管兼几分职位都只能领取这1000多的工资，而且年终没有任何的补偿型桥，基层工作不好做，而且闭租敏待遇自己都养不活，还不要说养家了。
问：劳动整改报告怎么写？
- 答：报告格式如下：
XXX劳动局\XX劳动站:
整改内容：
以上整改事项均已在我公司内部公告并宣导，以确保员工知晓。请贵单位差颂给予监督指导。
XXXX有限公司
二00九年XX月XX日
劳动法（虚芦郑labour law），是调整劳哗配动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。 - 答：劳动整改报告的范文如下：
XXX劳动局\XX劳动站:
首先非常感谢贵单位于XX年XX月XX日来到我厂检查监督,并针对我厂现存在的劳动用工与管理行滚搭问题提出整改意见,经我公司讨论决定,我公司将采取以下措施进行落实改善,以确保符合相关劳动法规要求:
（正文部分根据实际情况添加）
以上整改事项均已备哗在我公司内档拿部公告并宣导,以确保员工知晓.请贵单位给予监督指导。
XXXX有限公司
日期
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。 - 答：XXX劳动局\XX劳动站:
首先非常感谢贵单位正春于XX年XX月XX日来到我厂检查监督,并针对我厂现存在的劳动用工与管理问题提出整改意见,经我公司讨论决定,我公司将采取以下措施进行落实改善,以确保符合相关劳动法规要求。
以上整改事项均已在我公司内部公告并宣导,以确保员工知晓.请贵单位给予监督指导.
XXXX有限公司
二00九年XX月XX日
一、劳动保障监察执法中的责令改正，是指对违反劳动保障法律、法规、规章的用人单位，给予必须纠正其违搏岁法行为的一种强制性措施。
二、从一定意义上讲，责令改正本身是教育性而不是惩罚性的。劳动保障行政部门查明用人单位确有违反劳动保障法律、法规、规章行为的，无论对其违举银耐法行为是否给予行政处理或行政处罚，都应首先责令违法行为人及时纠正其违法行为。
三、根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等的规定，对用人单位的劳动保障违法行为给予责令改正的有：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者合法权益的;用人单位侵害女职工和未成年工合法权益的;用人单位违反《中华人民共和国工会法》有关规定的。
